Gleichstellung an der RPTU Kaiserslautern-Landau
Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Familie

Gleichstellung an der Leibniz Universität Hannover
Hochschulbüro für ChancenVielfalt

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Der TRR 375 unterstützt seine Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie und schafft hierfür unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse entsprechende Rahmenbedingungen. Ziel ist es, Mitarbeitende mit Kindern gezielt zu unterstützen und ihnen optimale Rahmenbedingungen für ihre wissenschaftliche Arbeit zu ermöglichen.

Zur Entlastung von Eltern werden beispielsweise studentische Hilfskräfte eingesetzt, die bei organisatorischen oder projektbezogenen Aufgaben unterstützen. Darüber hinaus erhalten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des TRR 375 finanzielle Unterstützung, wenn Sie ihre Arbeitszeit aus familiären Gründen vorübergehend reduzieren müssen. Auch die Einrichtung von Homeoffice-Arbeitsplätzen für Eltern mit kleinen Kindern trägt dazu bei, die beruflichen Anforderungen flexibel mit familiären Verpflichtungen zu verbinden. 

Der TRR 375 unterstützt alle Mitarbeitenden mit Kindern außerdem aktiv bei der Suche nach geeigneten Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie bei der Auswahl von Schulen. Zusätzlich werden finanzielle Mittel für Kinderbetreuung bereitgestellt, damit Mitarbeitende an Qualifizierungsmaßnahmen innerhalb und außerhalb des TRR 375 teilnehmen können. Besonders in arbeitsintensiven Projektphasen oder bei der Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen werden bei Bedarf zusätzliche Mittel zur Kinderbetreuung – etwa außerhalb der regulären Öffnungszeiten von Kindertagesstätten – zur Verfügung gestellt.

Darüber hinaus unterstützt der TRR 375 aktiv die Maßnahmen der  RPTU und LUH und ihrer entsprechenden Fachbereiche und Fakultäten, die der Chancengleichheit in der Wissenschaft sowie der Förderung von Forschenden mit kleinen Kindern dienen. Gefördert werden dabei sowohl Maßnahmen, die direkt von Mitarbeitenden des TRR 375 genutzt werden können, als auch Angebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs in den am TRR 375 beteiligten Fachgebieten.

Ebenfalls unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vermittlung bestehender Familienprogramme der RPTU, der LUH sowie der weiteren Partnerinstitutionen.

Coaching und Mentoring - Förderung von Frauen in der Wissenschaft

Um die berufliche Entwicklung von Wissenschaftlerinnen gezielt zu fördern, bietet der TRR 375 regelmäßig Weiterbildungsseminare speziell für Frauen an. Diese Seminare sollen nicht nur fachliche Kompetenzen stärken, sondern auch die individuelle Karriereplanung unterstützen und Frauen in der Wissenschaft sichtbarer machen. 

Um Studentinnen und jungen Wissenschaftlerinnen Einblicke zu eröffnen, welche Optionen bestehen und welche Wege möglich sind um das eigene Ziel zu erreichen, führen wir Informationsveranstaltungen durch. Hier berichten Frauen aus unterschiedlichen Karrierestufen über ihren persönlichen Karriereweg. Hierzu laden wir auch renommierte Vertreterinnen aus Wissenschaft und Industrie ein, die als Vorbilder für Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen wirken können.

Im Rahmen des TRR 375 wird den Mitarbeiterinnen die Teilnahme am Femworx-Kongress ermöglicht. Femworx ist eine der größten und etabliertesten Netzwerk- und Diskussionsplattformen für Frauen zu Karrierefragen, Erfolgsstrategien und innovativen Arbeitsformen.

Um Schülerinnen für ein Studium im MINT-Bereich zu begeistern, Sie in ihrem Interesse zu bestärken und auf ihrem Karriereweg zu unterstützen, beteiligt sich der TRR 375 aktiv an verschiedenen Maßnahmen. Wir unterstützen den Mädchen-und-Technik-Kongress, der jedes Jahr im Produktionstechnischen Zentrum in Hannover stattfindet. Hierfür stellen wir Mittel zur Verfügung und beteiligen uns mit unserer Doktorandin Eileen Müller zentral in der Organisation der Veranstaltung und realisieren Workshops, die die Teilnehmerinnen durchführen können um sich spielerisch mit verschiedenen Themen auseinandersetzen zu können. Darüber hinaus beteiligen wir uns an Veranstaltungen wie dem Schülerinnentag, der Nacht, die Wissen schafft und der Nacht des Maschinenbaus. 

Besonders qualifizierte Studentinnen haben die Möglichkeit als studentische Hilfskräfte in weitgehend selbständigen, überschaubaren Forschungsaufgaben in den Projekten des TRR 375 zu arbeiten. Bei Interesse vermittelt die Geschäftsführung zudem Studien-, Bachelor- und Masterarbeiten in den verschiedenen Themenfeldern des TRR 375.